Українська економіка постає перед серйозною проблемою: брак працівників.

Більшість компаній, а саме 65% серед опитаних, планують відкривати нові вакансії у 2024 році, йдеться у дослідженні EBA. При цьому, понад 80% бізнесів не планують скорочувати чисельність персоналу. Крім того, 93% учасників дослідження підтвердили, що в їх компаніях у 2024 році заплановано підвищення рівня заробітної плати.

Зокрема:

1. 29% компаній планують збільшити зарплати на 10-15%;
2. 12% компаній планують зростання оплати праці на 5-10%;
3. ще 10% – на 15-20%;
4. лише 2% збираються збільшити зарплати на понад 20%.

Примітно, що вже у 2023 році майже половина (47%) компаній підвищили заробітну плату на 10-15%. Дослідження свідчить про те, що бізнес почав відчувати брак кадрів. Так, 55% компаній підтвердили, що вже відчувають брак кадрів, 33% зазначили, що відчувають це частково і ще 12% поки не відчувають недостачі.