Що спонукає роботодавців в Україні підвищувати зарплати та які плани щодо цього на найближчий квартал.

Платформа для пошуку роботи OLX провела опитування серед роботодавців, щоб дізнатись, що саме впливає на підвищення зарплати для українських працівників. Тож, серед факторів, від яких залежить підвищення зарплати, респонденти назвали: 51% — економічні показники компанії; 48% — результат роботи працівника; 24% — воєнно-економічна ситуація в країні; 24% — офіційне підвищення мінімальної зарплати; 7% — інше.

При цьому протягом наступних 1−3 місяців 44% працедавців не планують підвищення зарплат, натомість 39% збираються це робити, а 16% — не визначились із відповіддю.

Компанії переглядають зарплати з різною частотою: 44% — раз на рік; 23% — раз на пів року; 5% — тричі на рік; 3% — раз на квартал; 7% — щомісячно. А от середнє підняття зарплати у більшості компаній приблизно однакове: 78,05% — підвищують зарплату на 10−20%; 21,95% — говорять, що підвищують на 20−30%.