Посилення дефіциту робочої сили в Україні зупинило падіння зарплат.

Станом на червень 2023 року реальні зарплати українців у приватному секторі фактично припинили падіння, це відбувалося на тлі посилення конкуренції за робочу силу. Як ідеться в червневому Макроекономічному та монетарному огляді НБУ воно може тиснути на зарплати у бік збільшення. Однак зростання зарплат стримується складним фінансовим станом підприємств та високим рівнем невизначеності.

Згідно з дослідженнями, у II кварталі року серед малого та середнього бізнесу, більшість компаній (62%) повністю виплачували зарплати. Водночас 32% заявляли про відсутність фінансових резервів, а 16% – звільняли працівників. Серед великих міжнародних компаній повністю виплачували зарплату 90%, а фінансові резерви були відсутні лише у 5% компаній.

Разом з тим, з огляду на дефіцит робочої сили, більшість підприємств (91%) не планують змін у кількості працівників. “Це свідчить про стабілізацію зайнятості, втім на значно нижчому рівні, ніж до повномасштабної війни”, уточнили в Нацбанку.