Четвер, 20 Лютого
Як серйозною перешкодою для корпоративного управління, тимчасові скорочення зарплати в епоху Ковіда можуть бути постійними для незалежних наглядових рад
П’ятниця, 10 Липня, 2020


Як серйозною перешкодою для корпоративного управління, тимчасові скорочення зарплати в епоху Ковіда можуть бути постійними для незалежних наглядових рад, створених в епоху Порошенко для державних компаній – Нафтогазу, Приватбанку, Укрексімбанку і Укрзалізниця. Тімоті Еш пише: «Циніки будуть стверджувати, що прихильники захоплення держави встановлюють межу зарплат, витісняють незалежні наглядові ради і створюють державні компанії для подальшої експлуатації олігархічними і корумпованими інтересами».