Український ринок праці в ІТ-секторі переживає переломний момент.

Ринок праці в українському ІТ-секторі кардинально змінився після різкого скорочення вакансій. Основна причина – погіршення глобальної ситуації у галузі та скорочення інвестицій, а також небажання нових замовників користуватися послугами українських ІТ-компаній в умовах воєнного часу.

За словами співзасновника SoftServe Тараса Кицмея, раніше на одного співробітника припадало три-п’ять вакансій, а зараз, навпаки, на кожні три-п’ять співробітників припадає одна вакансія. Кицмей додав, що нові клієнти майже перестали приїжджати до України через високі ризики ведення бізнесу з українськими компаніями під час війни та ширших можливостей роботи з компаніями з інших країн.