Українці більше не вбачають у низьких зарплатах головну проблему ринку праці: що змінилось?

Ключовою проблемою, яка впливає на український ринок праці, наразі є мобілізація. Так вважають 73% з 2 016 опитаних українців. Також викликом для ринку праці є дефіцит кадрів — 53%; виїзд кваліфікованих спеціалістів за межі України – 48%; перехід бізнесу у “тінь” – 26%.

Традиційна проблема, яка була актуальною до початку війни – диспропорція у зарплатних очікуваннях кандидатів та фінансових можливостей підприємців, наразі є важливою лише для 22%. Ще однією проблемою, яку визначило майже 25% опитаних, є неготовність рекрутерів і роботодавців наймати людей, які мають вік понад 40 років.

За спостереженнями соціологів, новий підхід до мобілізації людей дуже сильно вплинув на всі сектори ринку праці. Найбільший вплив нова система мобілізації виявила на ті напрямки, де традиційно більшість робочої сили складають чоловіки.