Наступні 10 років Україна надалі потерпатиме від дефіциту на ринку праці: які роботодавці розв’язують кадрову проблему?

За даними дослідження “OLX Робота”, 67% роботодавців в Україні вже зіткнулися з кадровою кризою, причиною якої є мобілізація та міграція населення за кордон, розповіла керівниця платформи на HR Wisdom Summit 2024.

Компанії розв’язують проблему по-різному: 29% збільшують мотиваційний пакет; 28% наймають молодь; 21% надають перевагу жінкам. При цьому, 65% опитаних вважають, що ситуація з працевлаштуванням погіршуватиметься.

Для протидії кризі роботодавці планують наймати молодь, яка не підлягає призову (46%), залучати студентів на стажування (33%), а також фокусуватися на наймі жінок (34%) та чоловіків, непридатних до служби (32%). У

Мінсоцполітики прогнозують, що дефіцит на ринку праці лише посилюватиметься у наступні 10 років, а якщо демографічна ситуація не покращиться, то до 2050 року населення України може зменшитися до 25 мільйонів осіб. Потреба ж у кадрах потенційно складатиме 8,6 мільйона працівників. При цьому, українським роботодавцям доведеться конкурувати за людей ще й на ринках країн ЄС та Північної Америки.