Дефіцит нових працівників в Україні сягне 5-10 мільйонів осіб до 2030 року: Експерти порадили як подолати цей виклик.

За словами директорки місії USAID в Україні Теодори Делл, акумулювати цей ресурс можна із власного потенціалу країни.

“Зараз рівень зайнятості в Україні — 52%. Тоді як в Європі ця цифра — 76%. І якщо ці цифри хоча б прирівняти, на ринку додатково з’явиться 4,8 мільйона працівників”, — каже вона.

Додатковим ресурсом також може стати опанування жінками “чоловічих професій”.

“Не так давно ми відкрили на Київщині центр навчання для водійок важкої техніки. На 20 вакантних місць було лише 15 учасниць. Але коли ми долучили соцмережі та розповіли людям про цей центр, у другому наборі заявок було вже 250”, — розповідає пані Делл.

Олена Бойченко, партнерка Deloitte Ukraine, вважає, що Україна має значний потенціал для залучення нових кадрів серед тих груп населення, що наразі менш активні на ринку праці: жінок, людей старшого віку, молоді тощо, а також завдяки перекваліфікації різних соціально-демографічних груп.