Дослідники запропонували кілька шляхів подолання кадрової кризи в Україні.

За даними дослідження EasyBusiness, у жовтні минулого року 55% роботодавців відчували дефіцит кадрів, а у квітні 2024 року цей показник зріс до 74%. Причинами погіршення ситуації є мобілізація, відтік працездатного населення за кордон, розширення оборонних галузей та поступове відновлення економіки.

Водночас для забезпечення стабільного економічного зростання на рівні 7% щорічно, до 2032 року Україні необхідно залучити на ринок праці від 3,1 млн до 4,5 млн нових працівників, а за деякими даними – 8,6 млн. У світлі цих обставин дослідники рекомендують звернути увагу на людей з інвалідністю, внутрішньо переміщених осіб (ВПО) та емігрантів. Наприклад, у 2023 році лише 13-15% людей з інвалідністю в Україні були працевлаштовані, тоді як у країнах ЄС – 50%.

Крім того, 14% ВПО працездатного віку також були безробітними. Через безробіття 26% ВПО планують виїхати за кордон. Серед вимушених емігрантів зростає частка працевлаштованих у країні проживання, що знижує їхню зацікавленість у поверненні в Україну.