Nur 8% der Arbeitgeber planen, ihr Personal aufzustocken, wobei große Unternehmen die meisten Arbeitskräfte benötigen.

Die meisten ukrainischen Unternehmen beabsichtigen nicht, ihre Mitarbeiterzahl im Jahr 2024 zu erhöhen; nur 8% werden zusätzliche Mitarbeiter einstellen, und nur 2% gaben an, dass sie zuversichtlich sind, ihre Pläne umzusetzen.

Im Jahr 2023 waren 66% der Unternehmen, die Arbeitskräfte einstellten, Großunternehmen. Die meisten Fachkräfte fanden Arbeit in den Bereichen Energie, Gesundheitswesen, Bergbau und kommunale Dienstleistungen.

Der Anteil der mittleren Unternehmen unter den Arbeitgebern betrug 14%, der der kleinen 12% und der der Kleinstunternehmen 8%. Es ist festzustellen, dass 34% der Kleinunternehmen und 64% der Kleinstunternehmen keine wesentlichen Veränderungen in der Zusammensetzung ihrer Belegschaft erfuhren. Allerdings haben kleine Unternehmen in Krisenzeiten in der Regel größere Verluste zu verzeichnen.

Infolge des Krieges zeigt der Trend auf dem Arbeitsmarkt einen Mangel an qualifizierten Arbeitskräften; der Mangel an Bauarbeitern, Elektrikern, Klempnern und Schweißern nimmt in der Ukraine zu.