Доходы украинских ИТ-специалистов снизились на 15%.

За последний год 46% сотрудников ИТ-компаний пересмотрели свои зарплаты, а еще 15% сообщили о сокращении льгот. В исследовании DOU отмечается, что после начала полномасштабного вторжения компании урезали больше всего выплат: сократились бонусы (9%), зарплаты и другие денежные выплаты (по 5%). Поставщики программных решений сокращали зарплаты и бонусы чаще (17%), чем аутсорсинговые и аутстаффинговые компании и стартапы (13-14%).

Крупные компании (со штатом не менее 200 человек) старались не сокращать зарплаты. Только 3-5% специалистов из крупных фирм отметили, что их компания сократила зарплаты, по сравнению с 8% сотрудников из небольших компаний. Бонусы часто сокращают компании с 10-50 сотрудниками (11%).

В целом, 39% специалистов имели запланированный пересмотр зарплаты в течение последнего года. В то же время 11% получили прибавку в связи со сменой должности, а у 43% респондентов повышения зарплаты в течение последнего года не было.