Исследователи предложили несколько способов преодоления кадрового кризиса в Украине.

Согласно исследованию EasyBusiness, в октябре прошлого года 55% работодателей испытывали дефицит кадров, а в апреле 2024 года этот показатель увеличится до 74%. Причины ухудшения ситуации – мобилизация, отток трудоспособного населения за границу, расширение оборонных отраслей и постепенное восстановление экономики.

В то же время, чтобы обеспечить стабильный экономический рост на уровне 7% в год, к 2032 году Украине необходимо привлечь на рынок труда от 3,1 млн до 4,5 млн новых работников, а по некоторым данным, 8,6 млн. В свете этих обстоятельств исследователи рекомендуют обратить внимание на людей с ограниченными возможностями, внутренне перемещенных лиц (ВПЛ) и эмигрантов. Например, в 2023 году только 13-15% людей с инвалидностью в Украине были трудоустроены, по сравнению с 50% в странах ЕС.

Кроме того, 14% ВПЛ трудоспособного возраста также не имели работы. Из-за безработицы 26% ВПЛ планируют уехать за границу. Среди вынужденных эмигрантов растет доля трудоустроенных в стране проживания, что снижает их заинтересованность в возвращении в Украину.