Le marché du travail ukrainien se redresse et la concurrence pour les travailleurs augmente. 

Les entreprises ont affiché 90 023 postes vacants en mai, soit 9% de plus qu’en avril, selon l’analyse de Work.ua. L’augmentation des postes vacants est observée principalement dans les régions de première ligne et dans l’ouest de l’Ukraine. Les régions de Kiev, Lviv et Dnepropetrovsk continuent d’être en tête du nombre de postes vacants affichés.

Dans le même temps, le niveau de concurrence entre les demandeurs d’emploi continue de diminuer parce qu’un plus grand nombre d’Ukrainiens ont trouvé un emploi. En conséquence, les employeurs sont prêts à payer plus cher aux nouveaux employés: le salaire moyen est passé à ₴16 500. L’offre salariale moyenne a augmenté de 10% depuis le début de l’année.

En mai, 4% de plus de nouveaux candidats qui ont créé ou mis à jour leur curriculum vitae sont entrés sur le marché du travail qu’en avril. Dans le même temps, en raison d’une pénurie croissante de main-d’œuvre, les employeurs ont commencé à offrir des emplois aux retraités, aux étudiants et aux personnes sans expérience.