Um das jährliche BIP-Wachstum von 5-7% zu unterstützen, muss die Ukraine zwischen drei und 4,5 Mio. Arbeitskräfte finden,

sagte der Exekutivdirektor des Zentrums für wirtschaftliche Erholung, Kyrylo Krywolap. Ihm zufolge werden bis 2030 zwei Mio. Menschen aufgrund von Alterungs- und Migrationsprozessen den Arbeitsmarkt verlassen haben. Nach Ansicht des Experten gibt es zwei Möglichkeiten, das Problem des Arbeitskräftemangels zu lösen: die Anwerbung dieser Millionen von Arbeitskräften oder die Steigerung der Arbeitsproduktivität. Daher sollte der Staat die Ukrainer zur Rückkehr aus dem Ausland ermutigen und seine Migrationspolitik ändern.

Etwa 30% der Unternehmen geben an, dass der Mangel an qualifiziertem Personal ihre Entwicklung behindert. Im Industriesektor beispielsweise kam im letzten Jahr an jeder freien Stelle ein Bewerber, jetzt sind es nur noch 0,7 Bewerber pro freie Stelle. Als Reaktion darauf schulen die Unternehmer bereits aktiv ihr Personal um, arbeiten daran, Frauen für „traditionell männliche“ Berufe zu gewinnen, und fördern die Eingliederung. Die Steigerung der Arbeitsproduktivität erfordert erhebliche Investitionen.

„Die Entwicklung der Investitionen in der Ukraine wird durch die Situation der Rechtsstaatlichkeit und des Geschäftsklimas behindert, was sich auch auf die Geschwindigkeit der Erholung auswirkt“, fasst Krywolap zusammen.