In der Ukraine herrscht ein gravierender Mangel an Arbeitskräften, weshalb Arbeitgeber auf Rentner zurückgreifen.

Besonders akut ist der Personalmangel in der Hauptstadt, wo es 75.000 offene Stellen, aber nur 3.000 registrierte Arbeitslose gibt, wie Julia Zhovtyak, Direktorin des staatlichen Arbeitsamtes, erklärte. Sie merkte an, dass die Situation in anderen Regionen ähnlich sei; in der Region Lviv gebe es 5.000 verfügbare Kandidaten für 24.000 offene Stellen. Der größte Personalmangel sei in der Industrie und im Bildungswesen zu verzeichnen.

Nach Angaben des ukrainischen Wirtschaftsministeriums lag die Arbeitslosenquote im vergangenen Jahr bei 18,2%. Sie soll bis 2025 auf 17,7% und bis 2027 weiter auf 16,5% sinken.

In diesem Zusammenhang ist die Zahl der für Rentner geeigneten Stellen im vergangenen Jahr um 50% gestiegen. Obwohl dies nur ein kleiner Teil aller Stellenangebote ist (4.391 offene Stellen für Rentner im Februar 2024 gegenüber 6.150 im Februar 2025), gibt es in der Transportbranche, der Automobilindustrie, dem verarbeitenden Gewerbe, dem Dienstleistungssektor und dem Gesundheitswesen die meisten offenen Stellen für Personen ab 50 Jahren.

Das Durchschnittsgehalt für Stellen, die sich an Rentner richten, liegt bei 20.000 UAH (484 USD).