Als Reaktion auf die strukturellen Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt, den demografischen Wandel und die Folgen des Krieges entwickelt die Ukraine eine Beschäftigungsstrategie.

Hauptziel der Initiative ist die Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung durch den Abbau der Arbeitslosigkeit, die Gewährleistung eines gleichberechtigten Zugangs zu hochwertigen Arbeitsplätzen und die Schaffung eines flexiblen, integrativen Beschäftigungssystems. Für das Jahr 2025 wird eine Arbeitslosenquote von 10,9% prognostiziert. Im vergangenen Jahr waren 389.000 Menschen als arbeitslos registriert, während die tatsächliche Zahl der Menschen ohne Arbeit wesentlich höher ist.

Die künftige Strategie wird sich mit mehreren Schlüsselbereichen befassen:

1. Schaffung neuer Arbeitsplätze durch Unterstützung kleiner und mittlerer Unternehmen, Anziehung von Investitionen und Entwicklung des sozialen Unternehmertums
2. Berufliche Neuorientierung und Fortbildung, die sich an den aktuellen Marktbedürfnissen orientiert
3. Verbesserung der Eingliederung in den Arbeitsmarkt, insbesondere durch flexible und dezentrale Beschäftigungsformen für Jugendliche, Frauen, Veteranen und Menschen mit Behinderungen
4. Reform der Arbeitsverwaltung: Digitalisierung der Dienstleistungen, Aktualisierung des Arbeitsgesetzes und Aufbau einer effektiven Zusammenarbeit mit den Arbeitgebern

Die Ergebnisse einer Arbeitsmarktstudie und die erste Fassung des Konzepts sind für Juni geplant, die endgültige Fassung der Beschäftigungsstrategie soll im Herbst 2025 veröffentlicht werden.