Der Mangel an Arbeitskräften ist ein Schlüsselfaktor für den wirtschaftlichen Wandel in der Ukraine.

Ruslan Schostak, Präsident der TERWIN Corporation und Gründer von EVA und VARUS, behauptet, dass die Ukraine vor der russischen Invasion im Jahr 2022 etwa 17,3 Mio. arbeitsfähige Bürger hatte. Gegenwärtig haben etwa 4,8 Mio. Menschen den zivilen Arbeitsmarkt aufgrund von Militärdienst, Beschäftigung im Verteidigungssektor, Mobilisierungsvermeidung oder Umzug ins Ausland verlassen.

„Gegenwärtig ist der Personalmangel zu einer der Hauptantriebskräfte des wirtschaftlichen Wandels im Land geworden. Das gilt insbesondere für den beispiellosen Anstieg der Löhne“, so der Experte.

Im Jahr 2019 lag das Durchschnittsgehalt in der Ukraine beispielsweise bei 385 USD, doch bis 2025 wird es auf 542 USD ansteigen. Schostak ist der Ansicht, dass ein Leben in einem weniger dicht besiedelten Land mit einem Gehalt von 2.000 USD dem früheren Szenario vorzuziehen ist. Als Beispiele nennt er Luxemburg mit 660.000 Einwohnern und einem Durchschnittsgehalt von 5.000 bis 6.000 EUR, die Vereinigten Arabischen Emirate mit 10 Mio. Einwohnern und Gehältern zwischen 6.000 und 7.000 EUR sowie Singapur mit 5,6 Mio. Einwohnern und einem Gehalt von 4.000 bis 5.000 EUR.

Schostak geht davon aus, dass sich die Ukraine zu einer exportorientierten Hightech-Nation mit einem robusten Industriesektor entwickeln wird und dass sich der Schwerpunkt des Landes von der Bevölkerungszahl auf die Lebensqualität der Bürger verlagern wird.