Ukraiński rynek pracy odradza się, a konkurencja o pracowników rośnie.

Według analizy Work.ua, w maju firmy zgłosiły 90 023 wakatów, czyli o 9% więcej niż w kwietniu. Wzrost liczby wakatów obserwowany jest głównie w regionach frontowych i na zachodzie Ukrainy. Obwody kijowski, lwowski i dniepropietrowski nadal przodują pod względem liczby opublikowanych wakatów.

Jednocześnie poziom konkurencji wśród kandydatów do pracy nadal spada, ponieważ więcej Ukraińców znalazło pracę. W rezultacie pracodawcy są gotowi płacić więcej nowym pracownikom: średnia pensja wzrosła do 16 500 hrywien. Średnia oferta płacowa wzrosła o 10% od początku roku.

W maju na rynek pracy weszło o 4% więcej nowych kandydatów, którzy stworzyli lub zaktualizowali swoje CV niż w kwietniu. Jednocześnie, ze względu na rosnący niedobór pracowników, pracodawcy zaczęli oferować pracę emerytom, studentom i osobom bez doświadczenia.