Liczba nowych wakatów w Ukrainie osiągnęła poziom sprzed wojny.

Poszukiwania zarówno przez pracodawców, jak i osoby poszukujące pracy w Ukrainie zmniejszyły się w grudniu 2023 roku. Według styczniowego przeglądu makroekonomicznego i monetarnego NBU jest to typowa sytuacja pod koniec roku.

Jednocześnie pod koniec roku liczba nowych wakatów prawie osiągnęła poziom z grudnia 2021 roku, podczas gdy liczba CV pozostała znacznie niższa niż w 2021 roku.

„Utrzymały się znaczne dysproporcje na rynku pracy w zależności od regionu i grupy zawodowej, przy wyższym zapotrzebowaniu na pracowników w handlu i medycynie. Przedsiębiorstwa nadal wskazywały na niedobór wykwalifikowanej siły roboczej” – czytamy w przeglądzie NBU.

Tymczasem, według Work.ua, najpopularniejszymi ofertami pracy wśród Ukraińców w ubiegłym roku były oferty z następujących siedmiu kategorii: sprzedaż, zakupy, IT i internet; administracja i kierownictwo średniego szczebla; sektor usług; handel detaliczny; pracownicy sekretariatu; zarządzanie biurem; oraz marketing, reklama i PR.

Warto zauważyć, że obszar IT, który ma 9% wszystkich ogłoszeń, nie znalazł się w pierwszej dziesiątce najpopularniejszych kategorii, co wskazuje na dużą konkurencję.