Jak ukraińska gospodarka może zmniejszyć niedobór siły roboczej bez przyciągania migrantów?

Ukraińska gospodarka pilnie potrzebuje dodatkowych 4,5 miliona pracowników. Obecnie z 31 milionów mieszkańców kraju 13,3 miliona jest zatrudnionych, a około miliona pozostaje bez pracy. Ponadto, istnieje kolejne 12,5 miliona osób sklasyfikowanych jako pozostające poza rynkiem pracy. Do tej grupy należą 7,5 miliona emerytów, dwa miliony studentów, milion kobiet na urlopach macierzyńskich, 400 000 osób z niepełnosprawnościami oraz 0,5 miliona osób zajmujących się domem. Są też osoby, które nie pracują z innych powodów.

„Wśród wymienionych milionów ukryty jest potencjalny rezerwuar kadrowy dla gospodarki narodowej” – tłumaczy Państwowa Służba Zatrudnienia.

Na przykład spośród 4,6 miliona Ukraińców obecnie zaklasyfikowanych jako wewnętrznie przesiedleni, 860 000 to osoby bezrobotne, ale zdolne do pracy. Kraj ma także dwa inne potencjalne źródła pracowników: uchodźców przebywających za granicą oraz żołnierzy, którzy ostatecznie powrócą do życia cywilnego.

Jednocześnie przyciąganie obcokrajowców mogłoby jedynie zwiększyć napięcia społeczne w kraju lub wzbudzić niepokój wśród partnerów zachodnich, obawiających się, że Ukraina stanie się kanałem migracyjnym w kierunku Europy.