Aby wesprzeć roczny wzrost PKB na poziomie 5-7%, Ukraina musi znaleźć od 3 do 4,5 mln pracowników,

powiedział dyrektor wykonawczy Center for Economic Recovery, Kyryło Krywołap. Według niego, do 2030 r. dwa miliony osób opuści rynek pracy z powodu starzenia się i procesów migracyjnych. Według eksperta istnieją dwa sposoby na rozwiązanie problemu niedoboru siły roboczej – pozyskanie tych milionów pracowników lub zwiększenie wydajności pracy. Dlatego państwo powinno zachęcać Ukraińców do powrotu z zagranicy i zmienić swoją politykę migracyjną.

Około 30% przedsiębiorstw twierdzi, że brak wykwalifikowanego personelu utrudnia ich rozwój. Na przykład w sektorze przemysłowym w ubiegłym roku na każde wolne stanowisko przypadał jeden kandydat, a obecnie na jedno wolne stanowisko przypada tylko 0,7 kandydata. W odpowiedzi przedsiębiorcy już teraz aktywnie przekwalifikowują swój personel, pracują nad przyciągnięciem kobiet do „tradycyjnie męskich” zawodów i budują integrację. Zwiększenie wydajności pracy wymaga znacznych inwestycji.

„Rozwój inwestycji w Ukrainie jest utrudniony przez sytuację związaną z praworządnością i klimatem biznesowym, co również wpływa na szybkość ożywienia” – podsumował Krywolap.