Seuls 8% des employeurs envisagent d’augmenter leurs effectifs, les grandes entreprises étant celles qui ont le plus besoin de travailleurs.

La plupart des entreprises ukrainiennes n’ont pas l’intention d’augmenter leurs effectifs en 2024; seuls 8% embaucheront du personnel supplémentaire et seulement 2% ont indiqué qu’ils étaient confiants dans la mise en œuvre de leurs projets.

En 2023, 66% des entreprises qui embauchaient des travailleurs étaient de grandes entreprises. La plupart des spécialistes ont trouvé du travail dans les domaines de l’énergie, des soins de santé, des mines et des services communaux.

La part des entreprises de taille moyenne parmi les employeurs était de 14%, les petites – 12%, les micro – 8%. On constate que 34% des petites entreprises et 64% des micro-entreprises n’ont pas connu de changements significatifs dans la composition de leur main-d’œuvre. Cependant, les petites entreprises subissent généralement des pertes plus importantes en temps de crise.

En raison de la guerre, la tendance du marché du travail montre un manque de main-d’œuvre qualifiée; la pénurie de constructeurs, d’électriciens, de plombiers et de soudeurs s’accentue en Ukraine.