Le nombre de nouveaux postes vacants en Ukraine a atteint les niveaux d’avant-guerre.

Les recherches à la fois par les employeurs comme par les demandeurs d’emploi en Ukraine se sont assouplies en décembre 2023. Il s’agit d’une situation typique pour la fin de l’année, selon la revue macroéconomique et monétaire de janvier de la Banque Nationale d’Ukraine (NBU).

Dans le même temps, à la fin de l’année, le nombre de nouveaux postes vacants a presque atteint le niveau de décembre 2021, tandis que le nombre de CV envoyés est resté nettement inférieur à celui de 2021.

«Des disparités importantes sur le marché du travail par région et par groupe professionnel persistent, avec une demande plus élevée de travailleurs pour le commerce et la médecine. Les entreprises ont continué à souligner une pénurie de main-d’œuvre qualifiée», écrit la revue de la NBU.

Pendant ce temps, selon «Work.ua», les postes vacants les plus nombreux parmi les Ukrainiens l’année dernière se retrouvaient dans les offres de ces sept catégories: ventes, achats, internet – administration et management intermédiaire – secteur des services – vente au détail – employés de secrétariat – gestion de bureau – et marketing, publicité et relations publiques.

Il est à noter que le secteur IT, qui concerne 9% de toutes les demandes, ne figure pas dans le top dix des catégories de postes vacants les plus populaires, ce qui indique une forte concurrence.