Para sostener el crecimiento anual del PIB del 5-7%, Ucrania debe encontrar entre tres y 4,5 millones de trabajadores,

afirmó el director ejecutivo del Centro para la Recuperación Económica, Kyrylo Kryvolap. Según él, en 2030 dos millones de personas habrán abandonado el mercado laboral debido al envejecimiento y a los procesos migratorios. Según el experto, existen dos maneras de solucionar el problema de la escasez de mano de obra: conseguir de algún modo estos millones de trabajadores o aumentar la productividad laboral. Por lo tanto, el Estado debería alentar a los ucranianos a regresar del extranjero y cambiar su política migratoria.

Alrededor del 30% de las empresas afirma que la falta de personal cualificado obstaculiza su desarrollo. En el sector industrial, por ejemplo, el año pasado había un candidato por cada vacante, ahora sólo hay 0,7 candidatos por vacante. En respuesta, los empresarios ya están capacitando activamente a su personal, trabajando para atraer a las mujeres a profesiones «tradicionalmente masculinas» y fomentando la inclusión. El aumento de la productividad laboral requiere una inversión significativa.

«El desarrollo de las inversiones en Ucrania se ve obstaculizado por la situación del Estado de derecho y el clima empresarial, lo que también influye en la velocidad de la recuperación», resumió Kryvolap.