La economía ucraniana enfrenta un grave problema: la falta de trabajadores.

La mayoría de las empresas, concretamente el 65% de las encuestadas, prevén abrir nuevas vacantes en 2024, según un estudio de la EBA. Además, más del 80% de las empresas no tienen intención de reducir el número de personal. Además, el 93% de los participantes en el estudio confirmaron que sus empresas planean aumentar los salarios en 2024.

En particular:

1. El 29% de las empresas planea aumentar los salarios entre un 10% y un 15%.
2. 12% en 5-10%
3. 10% por 15-20%
4. sólo el 2% aumentará los salarios en más del 20%

En particular, en 2023 casi la mitad (47%) de las empresas encuestadas aumentaron los salarios entre un 10% y un 15%. El estudio muestra que las empresas ya han comenzado a experimentar una escasez de personal. El 55% de las empresas confirmó que ya siente escasez de personal, el 33% señaló que la siente parcialmente y otro 12% aún no experimenta escasez.