La creciente escasez de mano de obra en Ucrania ha frenado la caída de los salarios.

A partir de junio de 2023, los salarios reales de los ucranianos en el sector privado han dejado de disminuir debido a una mayor competencia por los empleados. Según la Revisión macroeconómica y monetaria de junio de la NBU, esto puede ejercer una presión alcista sobre los salarios. Sin embargo, el crecimiento de los salarios se ve limitado por la difícil situación financiera de las empresas ucranianas y el alto nivel de incertidumbre.

Según la investigación, en el segundo trimestre del año entre las pequeñas y medianas empresas, la mayoría de las empresas (62%) pagó los salarios en su totalidad, el 32% afirmó que no había reservas financieras y el 16% estaba despidiendo empleados. Entre las grandes empresas internacionales, el 90% pagó sus salarios en su totalidad, y solo el 5% de las empresas no tenían reservas financieras.

Sin embargo, dada la escasez de mano de obra, la mayoría de las empresas (91%) no prevé cambios en el número de empleados. Estos números indican la estabilización del empleo, sin embargo, a un nivel mucho más bajo que antes de la guerra a gran escala, aclaró la NBU.