El mercado laboral ucraniano se está recuperando y la competencia por los trabajadores está creciendo.

Las empresas publicaron 90.023 vacantes en mayo, un 9% más que en abril, según Work.ua análisis. El aumento de vacantes se observa principalmente en las regiones de primera línea y el oeste de Ucrania. Las regiones de Kyiv, Lviv y Dnipropetrovsk continúan liderando el número de vacantes publicadas.

Al mismo tiempo, el nivel de competencia entre los solicitantes de empleo continúa disminuyendo porque más ucranianos han encontrado trabajo. Como resultado, los empleadores están dispuestos a pagar más a los nuevos empleados: el salario promedio ha aumentado a ₴16 500. La oferta salarial media ha subido un 10% desde principios de año.

En mayo, un 4% más de nuevos candidatos que crearon o actualizaron sus hojas de vida ingresaron al mercado laboral que en abril. Al mismo tiempo, debido a la creciente escasez de mano de obra, los empleadores comenzaron a ofrecer puestos de trabajo a jubilados, estudiantes y personas sin experiencia.