La escasez de personal es un factor clave que impulsa el cambio económico en Ucrania.

Ruslan Shostak, presidente de TERWIN Corporation y fundador de EVA y VARUS, afirma que antes de la invasión rusa a gran escala en 2022, Ucrania contaba con aproximadamente 17,3 millones de ciudadanos aptos para el trabajo. Actualmente, alrededor de 4,8 millones de personas han abandonado el mercado laboral civil debido al servicio militar, al empleo en el sector de defensa, a la evasión de la movilización o a la reubicación en el extranjero.

«Actualmente, la escasez de personal se ha convertido en uno de los principales impulsores del cambio económico en el país. En particular, el crecimiento sin precedentes de los salarios», declaró el experto.

Por ejemplo, en 2019, el salario promedio en Ucrania era de $385, pero para 2025 había aumentado a $542. Shostak cree que vivir en un país menos densamente poblado con un salario de $2,000 es preferible a la primera opción. Señala a Luxemburgo, que tiene una población de 660,000 y un salario promedio de €5,000-6,000; los Emiratos Árabes Unidos, con una población de 10 millones y salarios que oscilan entre €6,000 y €7,000; y Singapur, con sus 5.6 millones de residentes que ganan €4,000-5,000, como ejemplos.

Shostak visualiza a Ucrania evolucionando hacia una nación de alta tecnología, impulsada por la exportación, con un sector industrial sólido, y que el enfoque del país pasará del tamaño de su población a la calidad de vida de sus ciudadanos.