W odpowiedzi na wyzwania strukturalne na rynku pracy, zmiany demograficzne i konsekwencje wojny, Ukraina opracowuje strategię zatrudnienia.

Głównym celem inicjatywy jest promowanie rozwoju gospodarczego poprzez zmniejszenie bezrobocia, zapewnienie równego dostępu do wysokiej jakości miejsc pracy oraz stworzenie elastycznego, integracyjnego systemu zatrudnienia. Przewiduje się, że w 2025 r. stopa bezrobocia wyniesie 10,9%. W ubiegłym roku 389 000 osób było zarejestrowanych jako bezrobotne, podczas gdy rzeczywista liczba osób bez pracy jest znacznie wyższa.

Przyszła strategia obejmie kilka kluczowych obszarów:

1. Tworzenie nowych miejsc pracy poprzez wspieranie małych i średnich przedsiębiorstw, przyciąganie inwestycji i rozwój przedsiębiorczości społecznej
2. Reorientacja zawodowa i zaawansowane szkolenia dostosowane do aktualnych potrzeb rynku
3. Zwiększenie integracji na rynku pracy, w szczególności poprzez elastyczne i zdalne formy zatrudnienia dla młodzieży, kobiet, weteranów i osób niepełnosprawnych.
4. Reforma służb zatrudnienia: cyfryzacja usług, aktualizacja kodeksu pracy i nawiązanie skutecznej współpracy z pracodawcami

Wyniki badania rynku pracy i wstępna wersja koncepcji planowane są na czerwiec, a ostateczna wersja strategii zatrudnienia ma zostać opublikowana jesienią 2025 r.