En respuesta a los desafíos estructurales del mercado laboral, los cambios demográficos y las consecuencias de la guerra, Ucrania está desarrollando una estrategia de empleo.

El objetivo principal de la iniciativa es promover el desarrollo económico mediante la reducción del desempleo, garantizar la igualdad de acceso a empleos de calidad y crear un sistema de empleo flexible e inclusivo. Se prevé que la tasa de desempleo alcance el 10,9% en 2025. El año pasado, 389 000 personas se registraron como desempleadas, mientras que el número real de personas sin trabajo es significativamente mayor.

La futura estrategia abordará varias áreas clave:

1. Crear nuevos empleos apoyando a las pequeñas y medianas empresas, atrayendo inversiones y desarrollando el emprendimiento social.
2. Reorientación profesional y formación avanzada alineada con las necesidades actuales del mercado
3. Mejorar la inclusión en el mercado laboral, en particular mediante formas de empleo flexibles y remotas para jóvenes, mujeres, veteranos y personas con discapacidad.
4. Reforma del servicio de empleo: digitalizar los servicios, actualizar el Código del Trabajo y establecer una cooperación efectiva con los empleadores

Los resultados de un estudio del mercado laboral y la versión inicial del concepto están previstos para junio, y se espera que la versión final de la estrategia de empleo se publique en el otoño de 2025.