Ucrania se enfrentará a un déficit de más de 500.000 trabajadores.

En 2025, el Estado puede enfrentarse a un déficit de más de medio millón de trabajadores cualificados. La falta de personal cualificado ya afecta considerablemente a la dinámica salarial, lo que, en el contexto del crecimiento del PIB, plantea interrogantes entre los economistas, señaló el presidente de la Confederación de Empresarios, Mykhailo Miroshnychenko.

«El PIB crece un 4% y los salarios, un 14%. Sí, el crecimiento de los salarios debería ser mayor que el de los precios y el del PIB, pero no en esas proporciones», afirmó.

La competencia entre las instituciones estatales y las empresas privadas se ha convertido en uno de los principales retos del mercado laboral. Esto conduce a un aumento de la rotación del personal y a una intensificación de la lucha por los especialistas cualificados. Los principales factores que influyen en la situación son la emigración, el descenso demográfico y la impopularidad de las profesiones técnicas.

Según Miroshnychenko, para resolver el problema es necesario un enfoque sistémico. Es necesario popularizar las profesiones técnicas, crear las condiciones para el regreso de los ucranianos del extranjero y modernizar las relaciones laborales.