Ukraina potrzebuje dodatkowych 4,5 miliona pracowników, aby jej PKB wzrosło o 7%.

Sytuacja demograficzna w Ukrainie, w szczególności dostępność zasobów pracy, jest jednym z najbardziej krytycznych czynników, które obecnie wpływają na gospodarkę i będą wpływać na dynamikę jej wzrostu w przyszłości. Ze względu na wojnę, wyjazd Ukraińców za granicę i migrację wewnętrzną, w państwie występuje niedobór personelu i bezrobocie strukturalne.

Jak zauważyło Ministerstwo Gospodarki, w 2021 r. oficjalny rynek pracy liczył 11,5 mln pracowników. W 2023 r. liczba ta spadła do dziewięciu milionów oficjalnie zatrudnionych pracowników.

„Według wstępnych obliczeń, aby zapewnić roczny wzrost PKB o 7% do 2030 r., potrzebujemy 4,5 mln dodatkowych pracowników” – podkreślił resort. Ponadto, aby rozwiązać problem bezrobocia strukturalnego, państwo pomaga ludziom dostosować się do zmian popytu na rynku pracy, oferując możliwość nauki nowych zawodów, które są potrzebne na rynku za pomocą programów szkoleniowych lub zaawansowanych kursów szkoleniowych.

Obecnie ukraiński rząd pracuje nad modernizacją prawa pracy w celu poprawy sytuacji na rynku pracy.