W ciągu najbliższych 10 lat Ukraina nadal będzie cierpieć z powodu niedoboru siły roboczej.

Według badań OLX Robota, 67% pracodawców w Ukrainie już stanęło w obliczu kryzysu kadrowego, spowodowanego mobilizacją i migracją ludności za granicę. Firmy rozwiązują ten problem w różny sposób: 29% zwiększa swój pakiet motywacyjny, 28% zatrudnia młodych ludzi, 21% preferuje zatrudnianie kobiet. Ponadto 65% respondentów uważa, że sytuacja na rynku pracy będzie się pogarszać.

Aby walczyć z kryzysem, pracodawcy planują zatrudniać młodych ludzi, którzy nie kwalifikują się do poboru (46%), przyciągać studentów na staże (33%), a także koncentrować się na zatrudnianiu kobiet (34%) i mężczyzn niezdolnych do służby (32%).

Ministerstwo Polityki Społecznej przewiduje, że w ciągu najbliższych dziesięciu lat deficyt na rynku pracy będzie się tylko pogłębiał. Jeśli sytuacja demograficzna nie ulegnie poprawie, do 2050 r. populacja Ukrainy może zmniejszyć się do 25 mln osób. Zapotrzebowanie na siłę roboczą może wynieść 8,6 mln pracowników. Tym samym ukraińscy pracodawcy będą musieli konkurować o pracowników na rynkach krajów UE i Ameryki Północnej.