Pour soutenir la croissance annuelle du PIB de 5 à 7 %, l’Ukraine doit trouver entre trois et 4,5 millions de travailleurs,

a déclaré le directeur exécutif du Centre pour la relance économique, Kyrylo Kryvolap. Selon lui, d’ici 2030, deux millions de personnes auront quitté le marché du travail en raison du vieillissement et des processus migratoires. Selon l’expert, il existe deux manières de résoudre le problème de la pénurie de main-d’œuvre: acquérir ces millions de travailleurs ou augmenter la productivité du travail. L’État devrait donc encourager les Ukrainiens à revenir de l’étranger et modifier sa politique migratoire.

Environ 30% des entreprises déclarent que le manque de personnel qualifié freine leur développement. Dans le secteur industriel, par exemple, l’année dernière, il y avait un candidat pour chaque poste vacant. Aujourd’hui, il n’y a plus que 0,7 candidat par poste vacant. En réponse, les entrepreneurs recyclent déjà activement leur personnel, s’efforçant d’attirer les femmes vers des professions «traditionnellement masculines» et favorisant l’inclusion. L’augmentation de la productivité du travail nécessite des investissements importants.

«Le développement des investissements en Ukraine est entravé par la situation de l’État de droit et du climat des affaires, ce qui affecte également la rapidité de la reprise», a résumé Kryvolap.