Niedobór pracowników zmusza pracodawców do inwestowania w wynagrodzenia.

Liczba wolnych miejsc pracy na ukraińskim rynku pracy od trzech miesięcy przekracza 100 000. Odpowiada to liczbie zarejestrowanych bezrobotnych wynoszącej 108 000. W październiku analitycy HR stwierdzili, że firmy próbowały konkurować o osoby poszukujące pracy poprzez podnoszenie wynagrodzeń – średnia wzrosła o 3% do 18 000 hrywien. Jednocześnie, według statystyk państwowych, średnie wynagrodzenie w drugim kwartale roku wyniosło 17 176 UAH, czyli o 25,2% więcej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku.

Gabinet Ministrów w skorygowanym projekcie budżetu państwa na 2024 r. poprawił prognozę wzrostu wynagrodzeń Ukraińców. W 2023 r. wynagrodzenie nominalne wyniesie 18 527 hrywien, a skorygowane o inflację (realne) wzrośnie o 10,1%. W 2024 r. wynagrodzenie nominalne wyniesie 21 809 hrywien, a rzeczywiste wynagrodzenie wzrośnie o 8,5%.

Jednak według prognozy NBU średnie wynagrodzenie nominalne wzrośnie w tym roku o 17,7%, a wynagrodzenie realne o 3,9%. W 2024 r. wzrost ma wynieść odpowiednio 15,8% i 6,9%, a w 2025 r. odpowiednio 14% i 6,2%.