Kilka branż w Ukrainie już doświadcza niedoboru pracowników.

Średnio dwóch kandydatów ubiega się o każde wolne miejsce pracy w Ukrainie, w porównaniu z dziewięcioma kandydatami na jedno otwarcie rok temu. Jest więcej pracy, a rynek pracy stał się bardziej aktywny, podało Państwowe Centrum Zatrudnienia.

We wrześniu w bazie danych serwisu znajdowało się 103 000 wakatów, w porównaniu do 83 000 w lipcu. Wraz ze wzrostem liczby wakatów, niedobór personelu w niektórych zawodach stopniowo się pogarsza.

„Biorąc pod uwagę znaczną migrację ludności za granicę, rynek pracy stanie w obliczu niedoboru siły roboczej w najbliższej przyszłości”, dodała służba państwowa.

Zgodnie z prognozą departamentu, dla tych kategorii – nauczyciel, pedagog, farmaceuta, lekarz ogólny/rodzinny, inżynier, psycholog praktyczny – deficyt ma wynieść 14%. Deficyt pracowników handlu i usług prognozowany jest na 15%. Szacuje się, że niedobór pracowników do obsługi technicznej urządzeń i maszyn wyniesie 18%; wykwalifikowanych pracowników z narzędziami – 21%.