La pénurie croissante de main-d’œuvre en Ukraine a arrêté la baisse des salaires. 

En juin 2023, les salaires réels des Ukrainiens dans le secteur privé ont cessé de diminuer en raison de la concurrence accrue pour les employés. Selon la revue macroéconomique et monétaire de juin de la NBU, cela peut exercer une pression à la hausse sur les salaires. Cependant, la croissance des salaires est freinée par la situation financière difficile des entreprises ukrainiennes et un niveau élevé d’incertitude.

Selon une étude, au deuxième trimestre de l’année, parmi les petites et moyennes entreprises, la plupart des entreprises (62%) ont payé la totalité des salaires, 32% ont déclaré qu’il n’y avait pas de réserves financières et 16% ont renvoyé des employés. Parmi les grandes entreprises internationales, 90% payaient leur salaire en totalité, et seulement 5% des entreprises n’avaient aucune réserve financière.

Cependant, compte tenu de la pénurie de main-d’œuvre, la majorité des entreprises (91%) ne prévoient pas de changements dans le nombre d’employés. Ces chiffres indiquent la stabilisation de l’emploi, cependant, à un niveau beaucoup plus bas qu’avant la guerre à grande échelle, a précisé la NBU.