За даними дослідження Мінекономіки, протягом 2025-2030 років потреба економіки України в робочій силі зросте більшими темпами (до +10%), ніж збільшиться пропозиція з боку робочої сили (до +7%). Це означатиме, що на одне робоче місце претендуватиме менша кількість осіб, ніж зараз. Особливо ситуація загостриться у сільському господарстві та промисловості, де потреба в кадрах, необхідних для забезпечення їх цільового зростання, щороку, починаючи з 2026 року, на 30-40% перевищуватиме кількість можливих претендентів.
Прогнозні оцінки враховують повернення в Україну не менше як 33% воєнних біженців, а також очікування зростання продуктивності праці у різних секторах економіки. Відтак, якщо показники повернення громадян не зможуть радикально збільшитись, розв’язання проблеми дефіциту кадрів потребуватиме глибоких змін щодо політики зростання продуктивності праці, а також активізації виходу на ринок праці верств населення, які зараз перебувають поза ним.
Для мінімізації проблеми дефіциту кадрів необхідно суттєво удосконалити державну політику у напрямку: покращення робочих місць та вакансій; стимулювання модернізації підприємств; зменшення проявів ейджизму та інших форм дискримінацій на ринку праці.