Платформа для пошуку роботи OLX провела опитування серед роботодавців, щоб дізнатись, що саме впливає на підвищення зарплати для українських працівників. Тож, серед факторів, від яких залежить підвищення зарплати, респонденти назвали: 51% — економічні показники компанії; 48% — результат роботи працівника; 24% — воєнно-економічна ситуація в країні; 24% — офіційне підвищення мінімальної зарплати; 7% — інше.
При цьому протягом наступних 1−3 місяців 44% працедавців не планують підвищення зарплат, натомість 39% збираються це робити, а 16% — не визначились із відповіддю.
Компанії переглядають зарплати з різною частотою: 44% — раз на рік; 23% — раз на пів року; 5% — тричі на рік; 3% — раз на квартал; 7% — щомісячно. А от середнє підняття зарплати у більшості компаній приблизно однакове: 78,05% — підвищують зарплату на 10−20%; 21,95% — говорять, що підвищують на 20−30%.