Ринкові аналітики зазначають, що в листопаді зміни на ринку праці повʼязані зі звичайними сезонними коливаннями. Тож після активного періоду найму у вересні та жовтні, коли підприємці готувався до “високого бізнес-сезону”, кількість вакансій органічно зменшилася. Четвертий місяць поспіль роботодавці розміщують понад 100 000 вакансій.
Однак у відновленні ринку праці все ще спостерігаються диспропорції за регіонами – хоча восени чимало компаній перемістилися в прифронтові регіони, кількість вакансій тут усе ще значно менша за довоєнні показники.
Важливим чинником на ринку праці став військовий рекрутинг. У листопаді найбільший приріст вакансій спостерігаємо в категорії “Охорона, безпека”, де раніше були розміщені військові вакансії. Також серед посад із найбільшою зарплатою — фахівці, які потрібні війську.
Також аналітики відзначили такі позитивні тенденції: розмір середньої заробітної плати зріс до ₴18,500, а на ринку праці уперше за 2023 рік зросла конкуренція серед шукачів, але говорити про подолання дефіциту кадрів ще зарано.