Большинство компаний, а именно 65% опрошенных, планируют открыть новые вакансии в 2024 году, говорится в исследовании ЕБА. Также более 80% предприятий не намерены сокращать численность персонала. Кроме того, 93% участников исследования подтвердили, что их компании планируют увеличить заработную плату в 2024 году.
В частности:
- 29% компаний планируют увеличить заработную плату на 10–15%;
- 12% – на 5–10%;
- 10% – на 15–20%;
- только 2% увеличат заработную плату более чем на 20%.
Примечательно, что в 2023 году почти половина (47%) опрошенных компаний уже увеличили заработную плату на 10–15%. Исследование показывает, что предприятия уже начали испытывать дефицит кадров. 55% компаний подтвердили, что уже ощущают дефицит кадров, 33% отметили, что ощущают его частично, и еще 12% пока не испытывают дефицита.