Поскольку три четверти компаний предлагают удаленную работу, Елена Бойченко, директор Deloitte’s Human Capital Advisory, сказала: «Новый формат работы отрицательно повлиял на психическое здоровье людей и на качество работы внутри команд, что привело к эмоциональному выгоранию и к трудностям командного общения. Так же ощущалось неравномерное распределение работы между командами — что создает самые большие проблемы в области человеческого капитала ».
Поскольку три четверти компаний предлагают удаленную работу, Елена Бойченко, директор Deloitte’s Human Capital Advisory, сказала:
