Według badania EBA, większość firm, a mianowicie 65% ankietowanych, planuje otworzyć nowe wakaty w 2024 roku. Ponad 80% przedsiębiorstw nie zamierza również redukować liczby pracowników. Z kolei 93% uczestników badania potwierdziło, że ich firmy planują podnieść płace w 2024 roku.
W szczególności:
- 29% firm planuje wzrost wynagrodzeń o 10-15%
- 12% o 5-10%
- 10% o 15-20%
- tylko 2% zwiększy wynagrodzenia o ponad 20%.
Warto zauważyć, że w 2023 r. prawie połowa (47%) ankietowanych firm zwiększyła wynagrodzenia o 10-15%. Badanie pokazuje, że firmy już zaczęły odczuwać niedobór personelu. 55% firm potwierdziło, że już odczuwa niedobór personelu, 33% zauważyło, że odczuwa go częściowo, a kolejne 12% jeszcze nie odczuwa niedoboru.