Według Forbes, w sklepach ATB, Auchan i Comfy brakuje mężczyzn do pracy. Główną przeszkodą jest to, że stanowiska te są zwykle obsadzane przez mężczyzn w wieku poborowym. Wśród przyczyn niedoboru personelu wymienia się wyjazd Ukraińców za granicę, spadek popytu konsumpcyjnego i niechęć mężczyzn do podejmowania oficjalnej pracy.
Dla przykładu, w styczniu 2023 r. pięć osób ubiegało się o każde wolne miejsce w handlu detalicznym. W ciągu roku liczba kandydatów stale spadała, aż w grudniu osiągnęła 2,1 kandydata na wakat. W grudniu 2023 r. liczba wolnych miejsc pracy w handlu detalicznym wzrosła do 94% w porównaniu z okresem przedwojennym.
Sieć ATB zauważyła, że mężczyźni nie chcą oficjalnie rejestrować się do pracy, ponieważ firma przekazuje informacje do Terytorialnego ośrodka rekrutacji i wsparcia społecznego.
W styczniu 2024 r. pracodawcy opublikowali 91 021 ofert pracy. To o 6% mniej niż w grudniu 2023 roku i o 7% mniej niż w styczniu 2022 roku. Według liczby ofert pracy rynek pracy poprawił się o 93%.