W 2024 r. największy niedobór pracowników w Ukrainie wystąpił w sektorze edukacji, gdzie według Państwowej Służby Zatrudnienia potrzebnych było około 25 000 specjalistów. Na drugim miejscu znajduje się przemysł wytwórczy z 9 000 wakatów. Sektor zakwaterowania i gastronomii plasuje się na trzecim miejscu, wymagając 3 000 dodatkowych pracowników.
Głównymi przyczynami niedoboru personelu są zmniejszona podaż siły roboczej spowodowana wojną, migracja ludności oraz pobór mężczyzn i kobiet do służby wojskowej. Dodatkowo, znaczące zmiany gospodarcze pogłębiły bezrobocie strukturalne. Wiele zawodów boryka się z krytycznym niedoborem dostępnych pracowników, podczas gdy obecnie poszukujący pracy często nie posiadają niezbędnych umiejętności i kwalifikacji. Wcześniej kobiety stanowiły 55% bezrobotnych, ale obecnie odsetek ten wzrósł do 81%.
Do stycznia 2025 r. najbardziej zauważalny brak personelu ponownie dotyczył sektora edukacji, który potrzebuje kolejnych 1500 osób. Według stanu na 19 lutego, na portalu Single Vacancy Portal, który konsoliduje dane z Państwowej Służby Zatrudnienia i sześciu wiodących ukraińskich stron internetowych poświęconych zatrudnieniu, znajdowało się 217 000 wolnych miejsc pracy.