Au cours de la dernière année, 46% des employés des entreprises informatiques ont vu leurs salaires révisés, et 15% supplémentaires ont déclaré avoir réduit les prestations. L’étude du DOU note que les entreprises ont réduit le plus de paiements après le début de l’invasion à grande échelle: les primes ont été réduites (9%), les salaires et autres paiements en espèces (5% chacun). Les fournisseurs de solutions logicielles réduisent les salaires et les primes plus souvent (17%) que les entreprises d’externalisation et de surleffectif et les start-up (13-14%).
Les grandes entreprises (avec au moins 200 employés) ont essayé de ne pas réduire les salaires. Seulement 3 à 5 % des spécialistes des grandes entreprises ont noté que leur entreprise a réduit les salaires, contre 8% des employés des petites entreprises. Les primes sont souvent réduites par les entreprises de 10 à 50 employés (11%).
Au total, 39% des spécialistes ont eu une révision salariale prévue au cours de la dernière année. Dans le même temps, 11% ont reçu une augmentation en raison d’un changement de titre, et 43% des répondants n’ont pas eu d’augmentation de salaire au cours de la dernière année.