Selon Forbes, il y a une pénurie importante d’hommes pour travailler dans les magasins «ATB», «Auchan» et «Comfy». Le principal obstacle est que des hommes en âge de servir sont généralement embauchés pour ces postes. Parmi les raisons de la pénurie de personnel figurent le départ des Ukrainiens à l’étranger, la baisse de la demande des consommateurs et la réticence des hommes à accepter des emplois officiels.
Par exemple, en janvier 2023, cinq personnes ont postulé pour chaque poste vacant dans le commerce de détail. Au cours de l’année, le nombre de candidats a diminué régulièrement pour atteindre 2,1 candidats par poste vacant en décembre. En décembre 2023, le nombre de postes vacants dans le commerce de détail a augmenté pour atteindre 94% de celui d’avant-guerre.
Dans le réseau «ATB», il a été constaté que les hommes ne souhaitent pas s’inscrire officiellement pour travailler, puisque l’entreprise soumet les informations au Centre Territorial de Recrutement.
En janvier 2024, les employeurs ont publié 91 021 postes vacants. C’est 6% de moins qu’en décembre 2023 et 7% de moins qu’en janvier 2022. Selon le nombre d’offres d’emploi, le marché du travail s’est redressé de 93%.