La plupart des entreprises, soit 65% des personnes interrogées, prévoient d’ouvrir de nouveaux postes vacants en 2024, selon une étude de l’ABE. En outre, plus de 80% des entreprises n’ont pas l’intention de réduire le nombre de personnel. En outre, 93% des participants à l’étude ont confirmé que leurs entreprises prévoient d’augmenter les salaires en 2024.
En particulier:
- 29% des entreprises prévoient d’augmenter leurs salaires de 10 à 15%
- 12% par 5-10%
- 10% par 15 à 20%
- seulement 2% augmenteront les salaires de plus de 20%
Notamment, en 2023, près de la moitié (47%) des entreprises interrogées ont augmenté leurs salaires de 10 à 15%. L’étude montre que les entreprises ont déjà commencé à connaître une pénurie de personnel. 55% des entreprises ont confirmé qu’elles ressentaient déjà une pénurie de personnel, 33% ont noté qu’elles le ressentaient partiellement et 12% ne connaissent pas encore de pénurie.