Le marché du travail dans le secteur informatique ukrainien a radicalement changé à la suite d’une forte diminution du nombre de postes vacants. La principale raison est la détérioration de la situation mondiale dans le secteur et une réduction des investissements, ainsi que la réticence des nouveaux clients à utiliser les services des entreprises informatiques ukrainiennes en temps de guerre.
Selon Taras Kitsmey, cofondateur de SoftServe, il y avait auparavant trois à cinq postes vacants par employé, et maintenant, au contraire, il y a un poste vacant pour trois à cinq employés. Kitsmey a ajouté que les nouveaux clients ont presque cessé de venir en Ukraine en raison des risques élevés de faire des affaires avec des entreprises ukrainiennes pendant la guerre et du plus grand nombre de possibilités de travailler avec des entreprises d’autres pays.