En 2023, les employeurs ont informé les agences pour l’emploi de 329 000 offres d’emploi. La structure de ces postes vacants est la suivante:
- 18% des postes vacants – dans les entreprises de l’industrie de transformation
- 16% – dans le commerce de gros et de détail
- 13% – dans le domaine de l’éducation
- 9% – dans l’agriculture
- 8% – dans le domaine des soins de santé
- 8% – dans l’administration publique et la défense
- 7% – dans le domaine des transports
Dans le même temps, selon le Centre pour l’emploi, même si le nombre total de candidats dépasse le nombre d’offres, les employeurs ressentent un manque de personnel qualifié. Cela contribue à une concurrence importante entre les employeurs sur le marché du travail: ils sont prêts à payer davantage pour les travailleurs qualifiés.
Dans l’ensemble, les prévisions des spécialistes concernant le marché du travail ukrainien sont extrêmement pessimistes. Si le gouvernement, les législateurs, les organismes donateurs et les pays partenaires ne proposent pas de changements et de programmes fondamentaux sérieux, il existe un risque sérieux que l’Ukraine d’après-guerre soit reconstruite par des migrants venus d’autres pays.